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Come agire per l’uguaglianza in una PMI?

Come agire per l’uguaglianza in una PMI?

Spesso quando si pensa alle politiche di diversità e inclusione, si mostrano grandi aziende esemplari. Certo, ce ne sono tante, ma mi sono chiesta: e le PMI? Per loro è sicuramente più difficile agire, hanno meno personale e meno risorse. Ma possono diventare il vero...
Carico mentale

Carico mentale

Oltre al peso della doppia presenza fisica delle donne che si allungano come Elastigirl degli Incredibili tra casa e lavoro, esiste il fenomeno del cosiddetto carico mentale. Quel flusso ininterrotto di pensieri e scadenze che lega moltissime donne alle faccende...
Lockdown e lavoro di cura

Lockdown e lavoro di cura

Hai presente quando la giornata di lavoro è finita, ma devi ancora andare a prendere i figli a scuola, occuparti di un genitore anziano, fare la spesa, pulire casa, stendere la lavatrice…? Sì, hai presente. È ciò che negli anni 70 la sociologa Laura Balbo ha...
Perché investire nell’uguaglianza di genere?

Perché investire nell’uguaglianza di genere?

Perché è giusto, certo. Maggiore uguaglianza significa maggior libertà per tutte e tutti. Ma sapevi che significa anche aiutare l’economia, registrare migliori performances per la tua azienda e miglior benessere al lavoro? Gli studi che lo dimostrano si sono...